Q. 나에게 성공이란 무엇인가요? 그리고 개인적으로 무엇에 의해 동기부여가 되시나요?
단기적인 성공은 월급을 받지 않는 삶입니다. 월급을 받기 위해서는 회사에서 요구하는 과제를 진행해야 하는데 실제로 원하는 아닌 방향에도 납득을 하고 진행해야 할 때 이 삶이 자본가의 삶은 아닌게 확실하다를 느꼈습니다.
개인적으로 주체적으로 살 때 동기부여가 되는데 이 보다 더 동기부여가 될 때에는 제 능력을 최대한 발휘해서 남을 도울 때 확실한 동기부여가 된다고 생각합니다.
Q. {창}을 통해 가장 얻고 싶은 것은 무엇인가요?
아이디어만 쌓아 놓는다고 실현이 되지 않습니다. 그 실현을 앞당길 수 있는 방법은 잘 아는 사람에게 도움을 받는 방법이 있다고 생각합니다. 실현하기 까지 단계를 줄일 수 있는 노하우를 알고 싶습니다.
Q. 팀빌딩에서 중요시하게 생각하는 핵심 가치는 무엇인가요?
가치에 대해 서로가 이해하고 잠재성을 발견한 다음 그 가치를 실현하기 위해서 끊임없이 도전할 수 있는 끈기가 있어야 한다고 생각합니다.
Q. 자급자족 가능한 수준에서 꾸준히 매출이 발생하는 “행복한 자영업자” 부터 자아실현을 위해 지속해서 시장에 도전하는 “모험가” 까지, 본인의 스타트업이 목표하는 지점이 있나요?
무자본으로 사람의 필요성을 캐치해 필요를 해소시켜 줄 수 있는 스타트업을 진행하고 싶습니다. 누구나 공감되고 실제로 필요하다는 피드백을 받아서 서비스나 제품을 제공해보고 가치가 있겠다는 판단이 들면 확장을 통해서 사업을 크게 할 수 있는 "공감사업가"가 목표입니다.
Q. 리더와 팔로워 중 어떤 역할이 본인에게 잘 어울린다 생각하시나요? 그 이유는 무엇인가요?
장점 중 하나는 실행력에 있습니다. 실행력이 바탕이 되는 역할이 어느 쪽일까 생각해본다면 리더가 더 적합하다고 생각합니다.
Q. 어떤 문화를 가진 회사를 만들고 싶은가요? 혹은 어떤 문화를 가진 회사에서 일하고 싶은가요?
누구나 도전해볼 수 있도록 의견을 제시하고 그 의견이 맞는지 안 맞는지는 시장에서 판단을 받아볼 수 있는 문화를 만들고 싶습니다.
Q. 초기 창업 단계 최소한의 월급은 얼마라고 생각하시나요?
최소한의 생계 유지에 필요한 180 - 200만원이라고 생각합니다.